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【凝心聚力促发展 改革创新增活力】我眼中的陈玮俊经理

来源:上海公司 作者:李唯铭 发布时间:2020-05-21

划分白昼与黑夜的晨昏线,最近偏斜得愈发明显。

一如既往地完成当天的工作后,一边简单收拾下东西,一边望着五月初的天色一天比一天明亮。这意味着夏天的来临,也意味着各项目电缆“排产潮”,“交货潮”的来临,不久之后的工作,大概会比现在还要紧张——时节的更替就这样无声地提醒着我们部门的每个人。

啊,大概除了陈玮俊经理吧。

路过903办公室,熟悉的灯光不禁让我稍稍订正了自己的想法。随手掏出手机,屏幕上显示的时间已超过六点,虽然白天日趋延长,但此时天色也早已昏暗,可想而知,当他离开办公室时,迎接他的应该只有完整的黑夜了。

这,早已成为了线缆部的常态。

还记得第一见到陈经理是在去年五月公司面试。我有点忐忑地坐在凳子上,面对各部门经理时的画面犹如昨日。由于自己是华北电力的毕业生,对集团有着比大多数人更深入的了解,很快就打消了紧张,和各位经理们融洽地聊起了天。

“我其实很想知道为什么你毕业时没有从事本专业相关的工作。”

一个对我稍微有点尖锐的问题突然冒了出来,令本来完全放松的的心情又再度紧张起来。不禁仔细打量了一下提问的人,细框眼镜下严肃认真的眼神正不含一丝笑意地注视着自己,明确地表达出不容许回避问题的意志。

那天面试后,虽然自我感觉依然不错,但当时那个眼神依旧让我有些许不安:那是不信任吗?或者有其他的含义?直到收到面试成功的消息,而且恰恰是进入了陈经理负责的线缆部时,我才终于想明白,那个眼神背后代表的不是怀疑,而是传递了一种态度,一种对待不论大小的任何事,都要将认真贯彻到底的态度。

当然在进入公司后,我很快就发现虽然在对待职责与工作上一丝不苟,平素的陈经理非常平易近人,部门里的同事们有问题时主动帮忙解决姑且不论,就连其他部门需要帮忙时也总能想到他。这造成了一个现象:当对903办公室进行观测时,903室永远处在“门可罗雀”和“门庭若市”这两个状态的其中一个。“门可罗雀”时,办公室里连陈经理的身影都难以寻觅,或许在向单位领导汇报工作,或许在开什么重要会议,也或许在其他办公室处理问题;“门庭若市”时,有时你推开门就能见到好些人将他团团围住,也有时你在903稍微待一会,就能发现每隔几分钟,就有来寻求帮助,或是需要他处理事务的同事们找上门来。

在这种状态下,其实我一直很好奇他是如何处理好自己的工作的。尤其是他的工作量还要比我们大得多。

不论是招标评标,还是开票催款,各种事务虽不至于事必躬亲,但依然可以说得上是面面俱到。所以各个项目的进展程度以及存在的困难,总是了解得非常详尽,而且项目单位,供应商,招标公司等方方面面总是能协调到位。可以说,线缆部的良好运转,有相当大的程度归功于他看似超人般处理所有事务的能力。

不过,他其实也只是和所有人一样的普通人罢了。

也时有见到他因难处理的问题感到焦虑,因压在身上的巨大工作量而疲惫。或许来源于沟通方面的不顺利,或许来源于评标时夜以继日的苦熬,或许来源于收款情况难以改善……每当这时,他总会将手插进头发中反复揉个几次,我猜想正是由于这个无意识的动作促进了毛囊生长,才不至于让他的头发由于工作压力而日渐稀疏。

总之他的辛劳,我们线缆部都看在眼里。

去年八月,部门离职的同事临走前特意嘱咐我,要多帮陈经理分担压力。当时对各种业务尚不算熟悉的我,倒是早就对陈经理的忙碌程度知之甚详,心里不禁发虚:“他这么大的工作量,我得做多少工作才能称得上是分担啊?”不过好歹算是有了一个小小的前进目标,后来自己因为这个前进目标,平静地

接下越来越多的工作内容,在每次评标的时候也逼迫着自己尽可能多干一点,时至今日我终于可以说——不,大概还是不可以。因为今年“抢装潮”带来的更加繁重的工作量,以及疫情也对日常工作造成了不小的影响,陈经理似乎比过往还要忙碌,这令我始终对自己到底算不算是达成了“分担压力”的成就抱有很大的困惑。

但不论“分担压力”的成就是否达成,我相信,自己确实比以前提高了能力,并且更加热爱工作了。而且,线缆部的运转也一天一天愈发良好,可能也是有一部分由于收到了陈经理的感染,全体成员都一同奋进的成果吧。

这,应该就是“劳动模范”应有的意义,无言却胜过千言万语。

……

“那么明天,也要再多努力一下。”

结束了万千思绪,我这样告诫着自己并踏上了回家的路。

背后,903的灯火依然安静且通明。


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